Звездочки Андорры. Сезон 24/25.
Добавлено: 03 июл 2012, 16:16 Итак, мое предложение заключается в следующем…. Начиная с этого, 24-го сезона, регулярно премировать лучших менеджеров, уделяющих большое внимание развитию юниоров! Для оценки затраченных сил и средств необходимо проводить конкурс… И на основе этого конкурса выявлять лучших менеджеров и поощрять их! Таким образом, мы сможем «подогреть» интерес к развитию молодых игроков, что позволит каждый год, «подпитывать» наши старшие сборные достойными кадрами… Конечно же, необходимо вложить немало средств, прежде чем из молодого юниора получится зрелый мастер…! Но, для этого тема и создается, чтобы хоть как-то помогать менеджерам в этом вопросе. Теперь о самом конкурсе.. В конкурсе участвуют все андоррские игроки 16-ти лет, которые придут с баз, в этом сезоне…. Начало конкурса день прихода молодежи. Окончание конкурса – последний день 25-го сезона, когда им будет 17лет! (по одному сезону, думаю что оценивать будет не правильно. Многие возможно, потом забьют на дальнейшую прокачку…, а у нас цель – подготовка игроков для сборной! А три, четыре сезона (18,19 лет) ждать, тоже очень долго. Я думаю, что оптимальным вариантом будет – до конца второго сезона, то есть 17лет. В этом возрасте, я думаю уже никто не откажется растить, в дальнейшем своего раскачанного юниора…) Так же, в конкурсе имеют право участвовать 17-ти летние игроки, пришедшие с базы. Которых менеджеры своих клубов ЗАЯВИЛИ для участия в конкурсе! Начисление конкурсных баллов игрокам решил не усложнять, а сделать как можно простым… 1) За каждую натренированную спецвозможность – начисляется 12 баллов. 2) За натренированное совмещение позиции – начисляется 7 баллов. 3) За каждый натренированный балл – начисляется 5 баллов. 4) За определенный стиль - начисляется 20 баллов Теперь еще один нюанс… У менеджеров есть возможность заработать дополнительные баллы в играх… Ведь каждый игрок, участвуя в матче может, как набрать, так и потерять балл. Конечно многое зависит от перспективности игрока…Но, так же многое зависит и от умения менеджера…! А мы не забываем, что нам нужны сильные игроки для сборной! Так вот, у каждого игрока вычитается разница, между полученными баллами в игре и потерянными. Если разница положительная, скажем +2, то за каждый поднятый балл с игры начисляются дополнительные 10 баллов… и из нашего примера получается 2*10=20 – дополнительных баллов. Если, разница отрицательная, то дополнительные баллы не начисляются, но и не вычитаются! Дополнительные баллы будут считаться для каждого сезона отдельно. Например: В 24-ом сезоне игрок получил 4 плюса в играх и 2 минуса. А в 25-ом сезоне этот игрок получил 3 плюса и 4 минуса. Таким образом получаем 20 + 0 = 20 – дополнительных баллов. Итак, 4) За каждый поднятый балл, между разницей плюсов и минусов, полученных в игре – начисляется 10 баллов. Теперь, выскажу немного своих мыслей… Мои наблюдения показывают, что все-таки нападающих, немного легче прокачивать через игры, чем скажем защитников… и поэтому поводу, хочу предложить вариант – оценивать игроков по амплуа? То есть, в номинации – лучший нападающий, лучший полузащитник, лучший защитник и лучший вратарь. Игрок будет относиться к группе по первой своей позиции, изначально заказанной на базе. То есть, если например был заказан СМ, а потом этому игроку было вкачано совмещение CF, то этот игрок относится к номинации полузащитники! И наоборот, если был заказан CF, а в последствии, ему закачано совмещение CM, то такой игрок относится к категории нападающие! Итак: категория вратари - это GK. защитники - LD, CD, RD. полузащитники - LM, CM, RM. нападающие - CF, LF, RF. И есть два варианта: первый, оценивать только лучших в каждой номинации; и второй – оценивать лучших трех из каждой номинации. Или такой вариант: премировать игроков, достигших определенного уровня прокачки (судить по набранным конкурсным баллам), независимо от амплуа. Хотя первый вариант мне кажется предпочтительней - может не будет перекоса в одной из номинаций. А Ваши соображения я хотел бы услышать здесь….
|
