Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

1) Полезность считается в зависимости от времени в минутах, проведенного на поле (ранее было достаточно просто появиться на поле в 55% матчах, теперь нужно провести 55% времени на поле).
2) Полезный ветеран с возрастом 30 и любой силой теперь принесёт спецвозможность (ранее было его сила должна быть не меньше 50).

 Выдержка из правил

Выдержка из правил:

Полезность ветеранов. В ростерах своих команд ветераны помечаются специальным значком показателя полезности:

• зеленая точка означает, что игрок на данный момент сыграл за свою команду в этом сезоне ≥ 60% времени от общего времени сыгранного командой в официальных матчах (в официальные матчи включаются все матчи команды, кроме товарищеских);
• желтая точка означает, что игрок на данный момент сыграл за свою команду в этом сезоне ≥ 55% времени от общего времени сыгранного командой в официальных матчах (желтый цвет напоминает менеджеру о том, что игрок может легко перейти в красную или зеленую зону в зависимости от участия в ближайших матчах);
• красная точка означает, что игрок на данный момент сыграл за свою команду в этом сезоне < 55% времени от общего времени сыгранного командой в официальных матчах.

Зеленая или желтая точка показывает, что ветеран полезен для своей команды (сыграл за свою команду в этом сезоне ≥ 55% времени от общего времени сыгранного командой в официальных матчах). Красная точка показывает, что этот игрок для своей команды практически бесполезен - выходит на поле время от времени, игроком основы не является.

Спецвозможности от полезных ветеранов. Полезный для команды по итогам сезона ветеран может натренировать любому игроку своей команды одну любую спецвозможность или совмещение.

Сила от полезных ветеранов. Заканчивающие карьеру полезные для команды по итогам сезона ветераны, 10% своей силы (округляется в меньшую сторону) могут распределить между оставшимися в команде игроками.

rockstar писал(а):Кстати вопрос возник... С серпами на этот сезон мы закончили?)
Надо просто хоть немного что-то планировать... А то вдруг следующее нововведение, бах, и вайпанет все команды..

RAUL7 30 май 2014, 02:16
Реформы ещё будут. Какие - узнаем в новостях Лиги. Не надо создавать бесполезные темы.

Avers Сегодня, 01:14
Может стоит вести диалог не с позиции, что все плохо, а с позиции как сделать хорошо?

Yatsyuk писал(а):Выскажу и свое мнение. Большего бреда я во всоле не встречал!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

теперь вся моя стратегия по развитию клуба ломается на раз. Каким образом можно показывать результат и при этом наигрывать хотя бы 5-6 слабых ветеранов? я уже посчитал, что если буду играть на результат, то половина ветеранов у меня не будет наиграна.

хонда1985 писал(а):

Avers Сегодня, 01:14
Может стоит вести диалог не с позиции, что все плохо, а с позиции как сделать хорошо?

Если бы я не сидел(никакого отношения к МЛС), я бы упал.
То есть, только я видел кучу сообщений с предложением "не вводить реформу по ходу сезона, а реализовать с 31го сезона", так любезно проигнорированным руководством? Ну и свинство.
Матчи, сыгранные командами по одним правилам, засчитываются по новым правилам(полезность).
Даже о реформе зарплат предупредили заранее, менеджеры просто скинули ненужный шлак из команд, а на игровом процессе это сказалось? Нет. А реформа полезности молодых и ветеранов напрямую влияет на отправляемые составы и результаты, но о ней не предупреждают.

У кого-то нет ни одного ветерана и он борется в турнирах, а кто-то будеть считать минуты, наигрывать 18 ветеранов и развиваться быстрее, совсем не борясь. Вы от этого уходили, но не ушли. Предлагаю впредь идти не путём усложнения, а путём ограничения.

Нужно строго ограничить число полезных ветеранов, пусть это будет 15, 11, 5, вобщем, конкретное максимальное число. Можно привязать макс число полезных ветеранов к чему-то, например, ТЦ 8го уровня- 8 ветеранов с 55%+ дадут бонусы, ТЦ 6= 6 вет бонусов. А на самом ТЦ добавить баллов и спецвозможностей.
(Всё же сейчас слабых молодых нужно будет докачивать баллами активней, всех не наиграешь).

Обострится желание менеджеров создать донорские команды, тут в сотый раз возникает вопрос-
Когда отмените обмены? Нет в реальном футболе обменов. Вы за реальный футбол?- убирайте это донорство нафиг. Всё через трансферы, минимум договорных сделок. Не надо только говорить, что в реале команды договариваются о трансфере без конкурентов. Продавец в реале договаривается с клубом, который уже предложил больше и куда игрок согласен перейти(последнего во всоле ещё нет).
И ещё Аверсу "на погоны"
Нужно не только думать, как сделать хорошо, но и как хорошо сделать хорошо.

Sentinel писал(а):Давайте тогда обсудим, такой вопрос... допустим, объявлено, что изменение в правилах вводится с 31 сезона. Что вы будете делать?

Yatsyuk писал(а):

Sentinel писал(а):Давайте тогда обсудим, такой вопрос... допустим, объявлено, что изменение в правилах вводится с 31 сезона. Что вы будете делать?

как минимум построил бы другую трансферную политику!!! Это очень важно для моей Дании и АиБ.

MmMm писал(а): Это реальное предложение, как сделать хорошо. Ну, и где диалог, Avers?
Вы не ведёте его ни с какой позиции - вы действуете с позиции силы.

Как вариант развития: на конечном этапе во ВСОЛ, когда построен суперклуб с 176-тью спецухами в основе, похоже, у тренера нет возможности равноценно менять полностью состав, через свою спортшколу (согласитесь, как и в реале). Но спортшкола является хорошим подспорьем найти и раскрутить аборигена, и не одного. Просматривается хорошая экономия средств + исследовав троих новобранцев, имеем хороший шанс найти из них одного нужного по стилю, по позиции, по перспективности.